Altice Portugal reforça know-how com aposta em vinte jovens universitários portugueses

A Altice Portugal reforçou os seus quadros com o ingresso de duas dezenas de jovens universitários portugueses nos quadros da empresa, processo que a Altice justifica, em comunicado, com o “processo de rejuvenescimento do capital humano e aposta nas novas gerações”.

A entrada destes novos colaboradores, selecionados entre várias centenas de candidatos, marca a estratégia que a Altice Portugal revela ter definido para 2019: “rejuvenescimento através do recrutamento de jovens nas universidades portuguesas que, através da sua excelente preparação, colocarão agora o seu know-how ao serviço do marketing das marcas MEO e Moche”.

Através desta estratégia, a Altice Portugal garante que estes jovens terão uma oportunidade, por meio do seu conhecimento, dos seus valores e de um pensamento em linha com uma nova geração, dar os seus contributos e exercer funções em áreas tão diversas como digital, marketing, produto, comunicação ou comercial.