Segundo relato da empresa no início de setembro deste ano, o Plano Estratégico de Reestruturação prevê a “concentração da capacidade produtiva nas unidades com maior rendimento operacional e flexibilidade, encerrando as unidades de confeção de vestuário e tecelagem de tecidos e o reforço da subcontratação externa estratégica, especialmente na área da confeção, mantendo os elevados padrões de qualidade e controlo”.
O redimensionamento da estrutura organizacional, garantindo uma operação mais ágil e alinhada com a procura, dispensando 274 colaboradores, com salvaguarda de todos os direitos legais, alienação de ativos não essenciais, que permitirá canalizar recursos para investimento futuro e inovação e o reforço da parceria estratégica com clientes-chave, garantindo estabilidade operacional e uma visão de crescimento sustentável a médio e longo prazo, completam o Plano Estratégico.
