Salário é fator mais valorizado pelos candidatos na hora de decidir um emprego

O salário continua a desempenhar o papel fundamental na hora de escolher um emprego, qualquer que seja o setor analisado. A conclusão é do Guia do Mercado Laboral 2020, da empresa de recrutamento especializado Hays.

No caso concreto da banca e dos seguros, o guia de tendências de emprego e salários, considerado um barómetro do mercado de trabalho em Portugal, revela que a oferta salarial é a principal mais-valia para 88% dos inquiridos. Em segundo lugar surge o bom ambiente de trabalho, com 76% das preferências e em terceiro o plano de carreira, com 72%. Muito mais abaixo ficam os benefícios não financeiros, com 53% das respostas e a cultura empresarial, com 51%.

À cabeça dos benefícios mais desejados pelos candidatos para aceitarem uma oferta de trabalho está o  seguro de saúde, desejado por 86% dos inquiridos. Na lista figuram também a flexibilidade de horários, com 62% das respostas, a possibilidade de trabalhar a partir de casa (59%), a formação/certificações (59%) e o automóvel para uso pessoal (41%).

Segundo o Guia, a banca e os seguros está a passar por um momento estável e com perspetivas mais positivas do que em anos anteriores. No entanto, ainda não acompanha o ritmo de crescimento de outros mercados.

Depois de algumas empresas deste setor fazerem mudanças estratégicas, operacionais e das normas e regulações dos últimos anos, o setor da banca e seguros volta a contratar perfis mais juniores para algumas necessidades específicas, que têm demonstrado um crescimento muito positivo, justifica André Vilaverde, manager da Hays.

Em conjunto, seis funções vão movimentar o setor este ano. A saber: analista de risco, comercial corporate, controller, auditor interno, investment analyst e atuário.

A Hays refere ainda que a oferta salarial, “deve permanecer muito semelhante aos últimos anos”, perspetivando-se, no entanto, “um incremento salarial para algumas funções específicas”.