A administração da Portway e os sindicatos alcançaram um novo acordo de empresa, que de acordo com o comunicado da Portway emitido esta quinta-feira, 16 de janeiro, “abrange todas as atividades da empresa numa negociação que permitiu alcançar um acordo equilibrado para todos os envolvidos”.
Com este acordo ficam abrangidos o pagamento da progressão de carreiras equivalente a retroativos a janeiro de 2019; a inclusão no acordo de todos os trabalhadores, de todos os negócios e atividades da Portway; aumentos salariais acima da inflação para os 3 anos de duração do acordo; um pacote alargado de benefícios sociais, nomeadamente um seguro de saúde aplicável a todos os trabalhadores; o fim do “banco de horas” e a manutenção das medidas de organização do trabalho acordadas na anterior negociação.
A empresa acredita “estarem reunidas todas as condições para a manutenção de um ambiente de paz social e para que toda a organização se possa concentrar no futuro e no desenvolvimento do negócio”.
A Portway sublinha ainda que este acordo teve “a concordância da maioria das estruturas sindicais” com representação na Portway, nomeadamente SITAVA – Sindicato dos Trabalhadores da Aviação e Aeroportos, SINDAV – Sindicato Democrático dos Trabalhadores dos Aeroportos e Aviação, STHA – Sindicato dos Técnicos de Handling dos Aeroportos e SIMAMEVIP – Sindicato dos Trabalhadores da Marinha Mercante, Agências de Viagens, Transitários e Pescas, com exceção à data do SINTAC – Sindicato Nacional Dos Trabalhadores Da Aviação Civil.
A 20 de dezembro de 2019, o SINTAC anunciou um pré-aviso de greve na Portway para os dias 27,28 e 29 de dezembro nos aeroportos de Lisboa, Porto, Faro e Funchal. Na altura do pré-aviso de greve, o SINTAC, em comunicado, indicou que decidiu avançar para a greve, porque a empresa, “através dos seus administradores pertencentes ao grupo Vinci, “não cumpriu o devido descongelamento de carreiras no passado mês de novembro conforme tinha assinado em 2016”.
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