Cada vez mais, as empresas procuram oferecer benefícios extrassalariais aos seus colaboradores. O objetivo é valorizar as pessoas e motivá-las, de maneira a que sejam mais produtivas. Conheça as diferentes soluções para motivar os colaboradores da sua empresa, desde os cartões de refeição a atividades como o ioga e as aulas de fotografia.

Após uma ligeira subida no final de 2017, a taxa de poupança em Portugal voltou a cair no início do ano. Em sentido contrário, o investimento das famílias subiu graças a um maior acesso a informação.

Novas disciplinas, novas especializações, novos mestrados e novos doutoramentos estão em preparação para 2018/2019.

O plano médico é atualmente o benefício mais atribuído por parte das empresas (93%), mas evidenciam-se ainda as atribuições de planos de pensões (44%) e ainda de apoio nas despesas associadas à educação dos colaboradores (35%), sendo que são asseguradas, em média, em cerca de 67% do custo total).

A reabilitação urbana tem sido a principal alavanca da dinamização do mercado imobiliário, mas ainda falta abordar e explorar, as consequências desse crescendo no setor, na sociedade e na economia.

A transformação digital em curso é incontornável. Alguns consultores e analistas apontam para uma disrupção e até mesmo para uma revolução digital. Só, os historiadores no futuro o poderão atestar. Para já as soluções assentes na cloud, big data, mobilidade ou analítica estão a sedimentar-se enquanto surgem novas pistas para o que se vai passar. À velocidade que tudo evolui, estar parado é equivalente a andar para trás.