Auchan procura talentos

Na nova edição do Auchan Executive Graduate Program 2017, os candidatos beneficiam, durante quatro anos, de um programa de formação detalhado, do acompanhamento de mentores experientes e da possibilidade de uma experiência internacional e descoberta intercultural. O objetivo é criar uma incubadora internacional de talentos de grande potencial, com o objetivo de identificar e fidelizar futuros dirigentes do grupo.

O programa é dirigido a jovens colaboradores, representando um excelente impulsionador da carreira e para os licenciados, acabados de sair da universidade ou da sua primeira experiência profissional. Com este curso cada um terá a possibilidade de aceder a funções estratégicas essenciais para o desenvolvimento de uma carreira. O candidato beneficiará de uma experiência de seis meses no estrangeiro, ao longo da qual envolver-se-á na gestão de um projeto.

São nove os países participantes, com uma comissão de seleção composta por profissionais de RH e gestores operacionais que irá avaliar cada candidato através dos métodos de recursos humanos específicos.

“Queremos continuar a desafiar os jovens talentos nacionais, proporcionando experiências que garantam a formação dos dirigentes de amanhã da Auchan Retail. Para além da descoberta de contextos de trabalho no estrangeiro, em alguns dos 13 países Auchan e de um contrato por tempo indeterminado, os selecionados terão a oportunidade de conhecer e trabalhar em contexto de equipas multinacionais e adquirir competências de gestão que só um setor como a distribuição pode  oferecer. A experiência do ano anterior está a ser muito valorizada pela empresa e pelos participantes selecionados em 2016”, revela Jorge Filipe, Diretor de Recursos Humanos da Auchan Retail Portugal.

Os candidatos devem ter como requisitos a conclusão de licenciatura e mestrado, a possibilidade de mobilidade, dentro e fora do país. Devem ainda ter realizado ‘Erasmus’ e serem utilizadores experientes de Inglês.