Na cerimónia dos People Engagement Awards, realizada no passado dia 26, a Cegoc revelou novidades, premiou as organizações que mais se destacam no envolvimento dos colaboradores e sugeriu que poderá ser altura de as empresas ajustarem as suas prioridades quanto ao bem-estar psicológico dos seus colaboradores.

Na sua 9.ª edição o, agora People Engagement Survey, desenvolvido pela Cegoc, traz novos dados sobre os aspetos organizacionais que os colaboradores mais valorizam e informação muito relevante para a tomada de decisão em prol de objetivos no âmbito da retenção ou atração de talentos, bem como na melhoria da produtividade. A Gala na qual serão apresentadas todas as conclusões do Estudo terá lugar a 26 de março e, nesta entrevista, o Head of People & Culture Consulting Gonçalo de Salis Amaral avança com algumas revelações.

Com a aquisição, há dois anos, da Neves de Almeida, o grupo Cegoc está organizado de forma a responder, de forma transversal, a todas as necessidades das organizações o que toca os recursos humanos e a valorização do talento. Fique a saber como foi feita a integração entre as duas empresas e qual a estratégia adotada para tirar o máximo partido das sinergias e das competências das equipas. Uma entrevista a Ricardo Martins, CEO da Cegoc, que também nos fala dos planos da empresa para o futuro próximo e da importância que a organização atribui aos estudos que realiza e divulga.

O mundo está todos os dias mais tecnológico, o futuro das máquinas e dos humanos é trabalharem em conjunto e o novo petróleo são os dados. Estas são algumas das certezas dos especialistas que passaram pelo Business Transformation Summit, para debater o impacto da transformação tecnológica nas nossas vidas.

Numa Era em que existem mais dispositivos ligados à Internet do que seres humanos, o Ouro agora chama-se “Data”.