Convido administradores e gestores a priorizarem, em 2020, acções para construírem, verdadeiramente, com base na evidência científica, locais de trabalho saudáveis, promovendo a saúde psicológica nas suas organizações.
Receio que as organizações, empresas ou de outro tipo, olhem para a saúde psicológica na sua relação com os locais de trabalho de forma muito incompleta e enviesada… quando olham.
A utilização da ciência psicológica na melhoria do desenho, implementação e avaliação das políticas públicas continua a ser fundamental. E o trabalho de sensibilização dos decisores políticos também.
Se a ciência, e a ciência psicológica em particular, nos pode ajudar a agir para além do senso comum, que por vezes nos atraiçoa, porquê continuar à espera de novos programas informáticos ou a querer carregar apenas no botão?
A Autoridade Tributária simplificou sistematicamente a vida aos contribuintes para aumentar a sua eficácia. Menos informação, mais saliência do que é importante, preenchimento por defeito. Não é por acaso. É, em parte significativa, psicologia aplicada.