A lucidez de saber sair
Invocar a experiência, como argumento para este perpetuar nos cargos, é uma falácia, já que a partir do primeiro mandato, as funções a exercer na organização já não têm qualquer mistério.
Conflitos e performance nas empresas familiares
Os manuais raramente referem um incremento de conflitos na família, no ano de transição de performances baixas para performances elevadas, na empresa.
Sonsos e Economia
O sector público, torna-se o ecossistema ideal para a sobrevivência e, por vezes, afirmação dos sonsos. E a destruição de valor para a economia portuguesa por eles causada é enorme.
As mulheres nas empresas familiares
Na análise do ranking da percentagem de mulheres nos órgãos de decisão das grandes empresas familiares, o nosso país surge sempre nos primeiros lugares da tabela.
O risco de excesso de turismo
É urgente apoiar o desenvolvimento de unidades turísticas, exclusivamente, em regiões do interior do país, e incrementar, de forma robusta, os incentivos à indústria.
A sucessão
Sendo um tema importante, a sucessão perde relevância, quando comparada com os temas de ‘governance’ e de gestão estratégica das empresas familiares.
