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Cláudia Azevedo distinguida com o Prémio Universidade de Coimbra 2026

A CEO da Sonae foi distinguida por unanimidade pelo júri. O galardão reconhece a sua visão estratégica e o compromisso com a sustentabilidade, a educação e a paridade de género.
19 Fevereiro 2026, 11h47

A Universidade de Coimbra (UC) anunciou hoje que Cláudia Azevedo, presidente executiva da Sonae SGPS, é a vencedora do Prémio Universidade de Coimbra 2026.

O prémio, que conta com o alto patrocínio da Fundação Santander Portugal, é entregue oficialmente a 1 de março, durante a sessão solene comemorativa dos 736 anos da Universidade de Coimbra. Cláudia Azevedo sucede assim a Herman José (2025), Francisco Pinto Balsemão (2024), Leonor Beleza (2023) e António Guterres (2022).

O júri, presidido pelo Reitor Amílcar Falcão, foi unânime na escolha. “Cláudia Azevedo tem demonstrado uma liderança estratégica com impacto relevante na economia portuguesa”, afirmou o Reitor, sublinhando que as suas preocupações com a formação contínua e a paridade de género “deviam ser um exemplo para todos os setores da nossa sociedade”.

A justificar o prémio está o facto de estar à frente do maior empregador privado do país, com cerca de 50 mil colaboradores. Cláudia Azevedo lidera um grupo que representa aproximadamente 3,7% do PIB nacional. Sob a sua gestão, a Sonae tem reforçado pilares como a ética, a transparência e a sustentabilidade, sob o lema de que “não existem bons negócios num mau planeta”. Entre as metas ambientais do grupo destaca-se a neutralidade carbónica até 2040.

Inês Rocha de Gouveia, presidente da Fundação Santander, reforça o mérito da premiada: “É um exemplo de empreendedorismo e de liderança, com uma preocupação permanente com a ligação entre as empresas e a educação”.

Por outro lado, a ligação ao ensino superior é um dos traços distintivos da liderança de Cláudia Azevedo reconhecido neste galardão.

Em 2026, o icónico Programa Contacto celebra a sua 40.ª edição, integrando jovens talentos no mercado de trabalho. Além disso, a Sonae promove anualmente mais de um milhão de horas de formação interna.

No campo da paridade, os números refletem a estratégia da CEO: a percentagem de mulheres em cargos de liderança subiu de 34% em 2019 para 41% em 2024, com o objetivo de atingir os 45% ainda este ano.

Criado em 2004, o Prémio Universidade de Coimbra distingue anualmente personalidades de mérito. O prémio é composto por uma medalha, um diploma e uma Bolsa de Investigação Santander no valor de 15 mil euros, destinada a apoiar o desenvolvimento de um projeto de investigação numa área a definir pela premiada.


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