Como se contrata um executivo e se entra no radar do “headhunter”
Fernando Neves de Almeida, managing Partner da Boyden Global Executive Search Portugal, explica ao Jornal Económico como se pode o candidato diferenciar, que cuidados deve ter a empresa na contratação de um executivo e como se entra no radar de um “headhunter”.
20 Setembro 2018, 07h45
A Boyden, empresa mundial especializada em consultoria de talento e liderança, integra, pelo segundo ano consecutivo, o top 10 das Best Executive Recruting Firms 2018 elaborado pela Forbes. No total, a lista integra 250 empresas. A Boyden está presente com cerca de 65 escritórios em 40 países, entre os quais Portugal. Fernando Neves de Almeida é managing partner. Ao Jornal Económico, o gestor explica como se pode o candidato diferenciar, que cuidados deve ter a empresa na contratação de um executivo e como se entra no radar de um “headhunter”.
Artigo reservado a assinantes do Jornal Económico. Para ler a versão completa, aceda aqui ao JE Leitor.
