Finanças e imobiliário estão a mudar com Inteligência Artificial, mas escassez de talento é um desafio

Os setores das finanças e imobiliário estão a viver um momento de transformação com o aparecimento de novas tecnologias, nomeadamente a Inteligência Artificial, que estão a exigir uma adaptação das empresas, ao mesmo tempo que necessitam de repensar as suas estratégias e prioridades, entre as quais a ausência de talento qualificado.

Esta é uma das conclusões feitas pelo estudo ‘Global Insights’ da ManPower Group, que revela que 72% das empresas ligadas a estes dois setores antecipam que irão continuar a ter dificuldades em encontrar o talento de que necessitam, nomeadamente em áreas como a transformação digital, cibersegurança, compliance, e data analytics.

No caso do setor financeiro, 54% dos empregadores a nível mundial assumem que já recorreram a ferramentas empresariais de IA conversacional, um aumento de 26% face ao registado em 2023.

Contudo, esta transição traz também alguns desafios, nomeadamente a privacidade e regulamentação (36%), os elevados custos de investimento (35%) e a falta de competências em IA (30%).

Desta forma, a falta de talento qualificado em Inteligência Artificial poderá criar um impacto na produtividade dos trabalhadores que pode chegar aos 40%.

Pedro Amorim, Corporate Sales Director do ManpowerGroup, considera que “o setor das finanças e imobiliário tem vindo a ser impactado por forças disruptivas que estão a transformar a forma como as organizações operam e competem no mercado. Neste contexto de disrupção, a oportunidade de gerar valor é significativa, mas será essencial contar com talento qualificado”.