Generali lança Plano Estratégico 2025-2027 focado em crescimento sustentável e excelência técnica

A Generali Global Corporate & Commercial (GC&C) anunciou o lançamento do seu plano corporativo e comercial para 2025-2027.

No centro desta estratégia estão objetivos como o alcançar de uma “melhor excelência técnica através de análises avançadas de subscrição e expansão da Prevenção de Perdas, aumentando a resiliência às alterações climáticas e aos riscos emergentes”, e também a dinamização dos Programas Multinacionais e um fortalecimento do segmento Captivo com o intuito de se “reforçar a centralidade no cliente e elevar os níveis de serviço”. Está ainda previsto o alargamento da oferta de produtos através da expansão das Linhas Especiais, Cibernéticas e de transferência de Risco Alternativo e soluções paramétricas, e uma presença focada em regiões como Alemanha, Península Ibérica, América Latina e Ásia.

A Generali refere ainda que, para executar este plano com sucesso, terá entre as suas prioridades a “melhoria contínua dos serviços prestados aos clientes, a otimização do seu modelo operacional e das suas capacidades digitais”.

A empresa salienta que a sustentabilidade vai continuar a ser “um motor fundamental” de um crescimento que se quer rentável, com um foco na “adaptação e na mitigação das alterações climáticas”.

A isto junta-se uma nova configuração organizacional com vista a reforçar a sua atual equipa de gestão, através do estabelecimento de “uma nova estrutura organizacional que aproveite os talentos internos e externos e peritos”.

No ramo segurador a empresa conta com a recente nomeação como responsável por este segmento, Philippe Vezio, que terá como objetivo oferecer “excelência técnica” que permita a esta área de negócio “impulsionar um crescimento rentável e também a coordenação entre as diversas geografias da organização2.

Nos seguros conta ainda com Michele Pignoli, que atualmente possui a responsabilidade das soluções e produtos paramétricos, que terá funções mais alargadas com a adição da área de transferência de riscos alternativos.

Na área dos Negócios Multinacionais e Função Captiva surge como responsável Antonio Vianello, que chegou recentemente a este cargo, uma área que tem como objetivo “apoiar as necessidades de gestão de risco” que resultam da globalização.

Ao nível dos recursos humanos e operações a liderança é de Nunzio Roberto Gagliardi, uma nomeação recente para este cargo, e terá como função integrar as áreas que incluam recursos humanos, tecnologia e processos.

Matthew Richardson foi nomeado como responsável de operações e de tecnologias de informação.

O gabinete do CEO da GC&C será liderado por Raluca Rusu, também ela recentemente chegada ao cargo. A sua função passará por orientar e monitorizar a execução do plano da GC&C entre 2025 e 2027.

Raluca Rasu terá ainda como função apoiar o CEO na coordenação das iniciativas estratégicas da GC&C em alinhamento com o grupo Generali.

Todas estas funções vão reportar diretamente ao CEO da GC&C, Christian Kanu, a partir de abril de 2025.

O CEO da GC&C, Christian Kanu, referiu que este plano, que vai vigorar até 2027, é construído sobre uma base “forte”.

Christian Kanu salientou que as metas que estavam traçadas para o período 2022-2024 foram “superadas” e agora pretende-se “acelerar” rumo ao objetivo de posicionar a Generali como líder no setor segurador até 2030.

“Para atingir este objetivo estamos a expandir a nossa presença global. Estamos a reforçar a nossa excelência técnica e a fazer um investimento em capacidades digitais e de inteligência artificial de modo a  entregar valor a longo prazo aos nossos clientes, aos nossos recursos humanos, e ao nosso negócio”, disse Christian Kanu.

Christian Kanu salientou que a “excelência” não é “apenas uma aspiração”, mas a “mentalidade que sustenta o nosso plano e impulsiona a melhoria contínua, a inovação e a responsabilidade partilhada em todos os níveis organizacionais”.