Salários: Homens em cargos de liderança recebem mais 12% do que as mulheres

Apesar de existirem cada vez mais mulheres a ocuparem lugares de topo a nível empresarial, tal não se reflete na questão do salário em relação ao homem. O estudo ‘Diversidade, Equidade e Inclusão no tecido empresarial português’, da EY, revela que o sexo masculino recebe mais 12% do que o feminino em cargos de liderança.

“Quando olhamos para cargos médios, a diferença é de 5,1% a favor dos homens”, referiu Inês Vaz Pereira, partner EY People Consulting, durante a 2ª edição da Forbes Women’s Summit que decorre esta terça-feira, em Lisboa.

O estudo realizado durante o ano de 2023 procurou fazer um diagnóstico sobre diversidade e inclusão, tendo sido ouvidas mais de 70 empresas e mais de 96 mil trabalhadores. “Contratamos e promovemos mais homens, quando temos cada vez mais mulheres”, salientou.

A responsável destacou ainda que 62% dos colaboradores sentem que as suas organizações dão importância a determinados temas porque estão na moda, para melhorar a sua marca ou porque são obrigados.

“Está a faltar-nos programas, ação, cultura, comunicação. As lideranças têm um papel fundamental em dar um exemplo na inclusão”, realçou a responsável da EY.