WIRE lança segunda edição de programa para jovens mulheres profissionais do setor imobiliário

Depois de uma primeira edição que comprovou o valor da iniciativa, realizada em parceria com a Mercer, a WIRE Portugal volta a abrir portas ao futuro do setor imobiliário e da construção com a segunda edição do seu programa de mentoria para jovens mulheres profissionais com o patrocínio da instituição financeira, UCI Portugal.

A primeira edição contou com um grupo de 13 participantes e muitas das jovens destacaram o impacto das conversas em momentos decisivos da sua carreira e a importância de poder contar com exemplos femininos fortes no setor.

Este ano, 26 jovens mulheres terão a oportunidade de receber acompanhamento personalizado de 26 mentoras de referência no setor, que se disponibilizam a partilhar tempo, conhecimento e experiência em oito sessões de mentoria ao longo de um ano.

A relevância desta iniciativa é sublinhada pelos números: em Portugal, apenas 30% dos cargos de gestão nas empresas são ocupados por mulheres, percentagem que desce para 27% quando se consideram posições de liderança. Entre funções de topo, como direção geral, a presença feminina não vai além de 17%, e nos conselhos de administração situa-se em apenas 16,4%.

No setor imobiliário e de serviços empresariais, a percentagem de mulheres em cargos de gestão ronda os 31%, um valor ainda distante da paridade. Estes dados mostram como é urgente investir em programas que aumentem a visibilidade e o protagonismo feminino.

Mais do que um programa, esta iniciativa afirma-se como um compromisso com a visibilidade das mulheres numa fileira onde o talento feminino deve ser cada vez mais reconhecido. Representa também a força da partilha entre gerações, capaz de garantir a construção de um mercado futuro mais competente e equilibrado. E traduz, sobretudo, a generosidade profissional de quem, apesar da exigência das suas funções, retira do seu próprio tempo para apoiar o crescimento das líderes de amanhã.

“Estamos a criar pontes entre grandes profissionais que já marcaram o setor e jovens mulheres que serão, sem dúvida, protagonistas do seu futuro. É este espírito de colaboração, de visibilidade e de generosidade que vai ajudar a construir não apenas um mercado mais robusto, mas também mais feliz”, refere Patrícia Barão, da direção da WIRE.

Este ano, o programa conta com um novo apoio, desta vez da UCI Portugal, instituição financeira especializada na concessão de Crédito à Habitação através de profissionais do setor imobiliário. Para a WIRE, esta parceria representa não só um reforço da sustentabilidade do programa, mas também um alinhamento estratégico com uma entidade que valoriza a proximidade ao mercado e acredita no papel transformador do talento feminino.

“Este ano, o programa conta, mais uma vez, com o apoio da UCI Portugal, instituição financeira especializada na concessão de Crédito à Habitação através Intermediários de Crédito. Para a WIRE, esta parceria representa não só um reforço da sustentabilidade do programa, mas também um alinhamento estratégico com uma entidade que valoriza a proximidade ao mercado e acredita no papel transformador do talento feminino”, afirma Greg Delloye, CEO da UCI Portugal.

Para a WIRE, esta iniciativa vai além do crescimento individual das mentees: é também um contributo coletivo para o setor. Num mercado em que as mulheres continuam a estar sub-representadas em cargos de liderança, o programa assume-se como um investimento na visibilidade e no protagonismo feminino. Ao colocar lado a lado profissionais com carreiras consolidadas e jovens mulheres em início de percurso, cria-se um espaço de diálogo intergeracional que fortalece a rede de talento e de solidariedade no imobiliário.

Ao apostar na mentoria como ferramenta de transformação, a WIRE Portugal reforça a sua missão de empoderar mulheres no setor imobiliário e da construção, mostrando que o futuro se constrói com talento, confiança e solidariedade entre profissionais.