Academia Glintt mobiliza 1300 candidaturas

A procura e formação de jovens talentos são uma aposta estratégica da política de recursos humanos da Glintt, que através da Academia procura reforçar as suas equipas não só com jovens profissionais de IT, mas também de áreas relacionadas com Ciências Farmacêuticas, Gestão, Economia, Marketing e Comunicação.

Ao longo de nove meses, os candidatos serão acompanhados por elementos seniores e integrarão várias equipas, como forma de maximizar a sua aprendizagem e aquisição de know-how em várias áreas.

Na sua primeira edição, no ano passado, a Academia recebeu 950 candidaturas, tendo sido selecionados 75 jovens para estágio, dos quais 74 estão a ser integrados nos quadros da Glintt.

Na edição deste ano, a empresa recebeu cerca de 1300 candidaturas, tendo selecionado cerca de 85 jovens.