A saúde é a área mais procurada pelos jovens que estão entre os 20 e os 25 anos, revela estudo da Michael Page cujas conclusões o JE avança em primeira mão. O salário tem peso, mas não é o único fator de atração e retenção desta geração nas empresas. O trabalho híbrido é ponto-chave.

A conferência, que se realiza a 13 de março, vai levar ao Centro Cultural de Cascais, debates e ‘talks’ relacionados com cinco eixos: Acolher, Incluir, Diversidade, Equidade e Talento, entre outros temas que estão no centro da nova era dos Recursos Humanos.

A Confederação Europeia de Sindicatos (ETUC) apela à Comissão Europeia para que se mantenha firme e não recue na Diretiva da UE relativa à transparência salarial. Em vez disso, a Comissão deve assegurar a plena aplicação da diretiva e anunciar medidas concretas de acompanhamento no seu próximo roteiro para os direitos das mulheres, defende.

Segundo relatório da consultora Robert Walters, inteligência artificial e experiência do candidato figuram entre as principais tendências que vão redefinir o mercado de trabalho este ano.

O estudo revelou também que “se, por um lado, há uma tendência de aproximação entre homens e mulheres no que diz respeito ao peso na população ativa e empregada, ainda há um percurso significativo a percorrer em direção à igualdade salarial e a uma ocupação equitativa dos cargos de liderança”.

A taxa de desemprego registou uma ligeira descida de 0,2 pontos percentuais face a janeiro e dezembro. A população ativa aumentou para 5.509,4 mil relativamente a janeiro (102,9 mil; 1,9%).