Juntos, estes dois sectores dão o maior contributo para a subida do emprego em Portugal desde a pandemia. A análise, que no ano que terminou em março de 2025 e tem por base dados do INE, faz a manchete do Diário de Notícias esta quinta-feira, 8 de maio.

Dados da Pordata disponibilizados este 1.º de Maio, Dia do Trabalhador, revelam que 35% dos trabalhadores por conta de outrem têm o ensino superior enquanto apenas 28% dos empregadores completaram este nível de ensino. Há em Portugal cerca de 5,1 milhões de trabalhadores.

Isabel Roseiro, diretora de Marketing da Randstad Portugal adianta ao JE as conclusões do estudo Talent Trends 2025, onde sobressai “grande otimismo” no impacto da inteligência artificial sobre o mercado de trabalho. Portugal não se afasta das tendências traçadas pelos maiores países.

A saúde é a área mais procurada pelos jovens que estão entre os 20 e os 25 anos, revela estudo da Michael Page cujas conclusões o JE avança em primeira mão. O salário tem peso, mas não é o único fator de atração e retenção desta geração nas empresas. O trabalho híbrido é ponto-chave.

A conferência, que se realiza a 13 de março, vai levar ao Centro Cultural de Cascais, debates e ‘talks’ relacionados com cinco eixos: Acolher, Incluir, Diversidade, Equidade e Talento, entre outros temas que estão no centro da nova era dos Recursos Humanos.

A Confederação Europeia de Sindicatos (ETUC) apela à Comissão Europeia para que se mantenha firme e não recue na Diretiva da UE relativa à transparência salarial. Em vez disso, a Comissão deve assegurar a plena aplicação da diretiva e anunciar medidas concretas de acompanhamento no seu próximo roteiro para os direitos das mulheres, defende.