Segundo ManpowerGroup Employment Outlook Survey, cujas conclusões o JE avança em primeira mão, apenas 34% das 524 empresas inquiridas tem a intenção de aumentar a força de trabalho, entre julho e setembro. Empregadores reportam criação líquida de emprego positiva, mas em abrandamento.

Horários desregulados e vínculos precários são alguns dos problemas que atingem as mulheres que trabalham e que são 26,8% do total das assalariadas do país. A situação das trabalhadoras estará em foco na próxima quinta-feira, 5 de junho, na 9.ª Conferência Nacional da Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens – CIMH/CGTP-IN. 

O gestor João Rodrigues Pena destacou esta quinta-feira, em conferência do JE/Novobanco, a importância de estimular as empresas a contratar seniores e que se acabe com o estigma no recrutamento destes profissionais.

No entender da fundadora da Amrop, Maria da Glória Ribeiro, “a legislação laboral tem que ser mais flexível e adequar-se à vontade das pessoas de continuar a trabalhar. Temos que nos reinventar e fazer várias reformas ao longo da vida”.

A filosofia do Oráculo de Omaha — conhecida como investimento em valor — já existia antes de Buffett iniciar a sua carreira. Mas ninguém o fez tão bem — ou por tanto tempo — quanto ele. Durante este processo influenciou gerações de investidores e magnatas de Wall Street.

Juntos, estes dois sectores dão o maior contributo para a subida do emprego em Portugal desde a pandemia. A análise, que no ano que terminou em março de 2025 e tem por base dados do INE, faz a manchete do Diário de Notícias esta quinta-feira, 8 de maio.