Em Portugal, a escassez de talento é transversal a todos os setores e o salário o fator mais valorizado pelos candidatos, pelo que as empresas vão ter que jogar esse trunfo, caso contrário não terão as pessoas que precisam. Esta é uma das conclusões do estudo sobre tendências do mercado de trabalho para executivos em empresas de grande dimensão da Michael Page, que o JE avança em primeira mão.