Estudo “The Human Factor” da Gi Group Holding , divulgado esta quinta-feira, revela que  45% dos jovens portugueses com formação superior e experiência profissional considera mudar de emprego em 2025.

Jornal Público revela esta quinta-feira que em 2023, dois terços dos concursos para dirigentes tiveram de ser repetidos por falta de candidatos.

Os números são da Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho e representam um aumento de 15,3% face ao ano anterior. O número de trabalhadores envolvidos ultrapassou os 6 mil, dos quais 5.758 foram efetivamente despedidos.

Vasco Salgueiro, senior executive manager, vai acumular a responsabilidade pelas áreas de Shared Service Center, Outsourcing e Advisory com a totalidade da área de Finance e HR. A si reportará João Bernardo Gonçalves, nomeado head of Finance e Human Resources.

Segundo Barómetro da Felicidade, divulgado esta quinta-feira, o interesse e motivação pelo trabalho desenvolvido, o bom ambiente de trabalho”, o reconhecimento e valorização profissional e a boa remuneração são os fatores que os inquiridos relacionam com a felicidade no trabalho

O Workmonitor 2025 da Randstad, divulgado esta terça-feira, revela que pela primeira vez, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional supera o salário como o fator principal para a escolha de um emprego, com 91% dos inquiridos portugueses a apontar a conciliação como prioritária.