No entender da fundadora da Amrop, Maria da Glória Ribeiro, “a legislação laboral tem que ser mais flexível e adequar-se à vontade das pessoas de continuar a trabalhar. Temos que nos reinventar e fazer várias reformas ao longo da vida”.

A filosofia do Oráculo de Omaha — conhecida como investimento em valor — já existia antes de Buffett iniciar a sua carreira. Mas ninguém o fez tão bem — ou por tanto tempo — quanto ele. Durante este processo influenciou gerações de investidores e magnatas de Wall Street.

Juntos, estes dois sectores dão o maior contributo para a subida do emprego em Portugal desde a pandemia. A análise, que no ano que terminou em março de 2025 e tem por base dados do INE, faz a manchete do Diário de Notícias esta quinta-feira, 8 de maio.

Dados da Pordata disponibilizados este 1.º de Maio, Dia do Trabalhador, revelam que 35% dos trabalhadores por conta de outrem têm o ensino superior enquanto apenas 28% dos empregadores completaram este nível de ensino. Há em Portugal cerca de 5,1 milhões de trabalhadores.

Isabel Roseiro, diretora de Marketing da Randstad Portugal adianta ao JE as conclusões do estudo Talent Trends 2025, onde sobressai “grande otimismo” no impacto da inteligência artificial sobre o mercado de trabalho. Portugal não se afasta das tendências traçadas pelos maiores países.

A saúde é a área mais procurada pelos jovens que estão entre os 20 e os 25 anos, revela estudo da Michael Page cujas conclusões o JE avança em primeira mão. O salário tem peso, mas não é o único fator de atração e retenção desta geração nas empresas. O trabalho híbrido é ponto-chave.