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Veja (e ouça) o evento do JE e novobanco “Zona de Impacto Global – Pensar o ESG

O segundo evento desta iniciativa d’O Jornal Económico e do novobanco decorreu a 15 de maio na Católica Lisbon School of Business & Economics e teve como objetivo alargar o debate sobre o ESG. Contámos com nomes como Eduardo Paz Ferreira, Maria d’Oliveira Martins e Eduardo Rangel.

Veja (e ouça) o evento do JE e novobanco “Zona de Impacto Global – Pensar o ESG”

O segundo evento desta iniciativa d’O Jornal Económico e do novobanco decorreu a 15 de maio na Católica Lisbon School of Business & Economics e teve como objetivo alargar o debate sobre o ESG. Contámos com nomes como Eduardo Paz Ferreira, Maria d’Oliveira Martins e Eduardo Rangel.

“É verdade que uma pessoa de 60 anos tem uma bagagem de conhecimento e experiência que uma mais jovem não tem”

A experiência dos trabalhadores mais velhos continua a ser um ativo altamente importante para as empresas, mesmo em sectores altamente inovadores e com um ritmo de alterações elevado, considera o presidente da Rangel Logistics Solutions.

Maria da Glória Ribeiro: “Legislação laboral deve adaptar-se a quem quer continuar a trabalhar”

No entender da fundadora da Amrop, Maria da Glória Ribeiro, “a legislação laboral tem que ser mais flexível e adequar-se à vontade das pessoas de continuar a trabalhar. Temos que nos reinventar e fazer várias reformas ao longo da vida”.

Portugueses estão muito avançados na idade média. “Para cada 100 jovens temos 183 idosos”, diz geógrafo

Jorge Malheiros, geógrafo do Instituto de Geografia e Ordenamento do Território da Universidade de Lisboa, salienta que em breve este número de idosos ultrapassará a fasquia dos 200, porque é cada vez mais difícil às atuais gerações terem mais do que dois filhos. “Mesmo com os emigrantes temos um saldo negativo desde há 16 anos”, refere.

“Geração ativa não pode ser sobrecarregada sem receber nada em troca”, diz professora da Universidade Católica

Maria d’Oliveira Martins, professora associada na Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa aponta para a necessidade equilibrar as gerações dos 18 aos 25 anos, a geração ativa e a geração adulta. “A longevidade é boa porque permite ter os nossos pais e avós até mais tarde, mas tem um sobrecusto enorme para a geração ativa”, refere a docente.

“É fundamental que as empresas aproveitem a diversidade de opiniões”, destaca CCO do Novobanco

Para Rui Fontes, “a diversidade da experiência é sobretudo uma oportunidade. Há duas condições para que as empresas consigam progredir: aproveitar a diversidade de opiniões e que haja a cultura de ouvir e assimilar essas opiniões, algo que é absolutamente fundamental”.
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