Antas da Cunha Ecija reforça gestão com três novas áreas estratégicas

A Antas da Cunha Ecija anunciou o reforço da sua estrutura de gestão (Business Team) com a criação das áreas de “Business Development”, “Inovação, IA e Conhecimento” e “Pessoas e Cultura”. Integram a sociedade Maria Clara Brito Goes, Carlota Lima Raposo e Tiago Manuel Moreira.

A medida surge no âmbito da profissionalização da gestão da sociedade. Segundo Fernando Antas da Cunha, Managing Partner, o objetivo é permitir que os advogados se foquem no aconselhamento jurídico, delegando as funções de suporte a profissionais de áreas não-jurídicas.

Maria Clara Brito Goes assume o cargo de Manager de Business Development, transitando da Morais Leitão, com passagens anteriores pela Savills e Beat Balls. É licenciada em Direito e possui formação em Gestão pela AESE e pela EADA Business School.

Para a área de Inovação, IA e Conhecimento, a sociedade integrou Carlota Lima Raposo, que trabalhou na Cuatrecasas, Abreu Advogados e Vda, sendo licenciada em Direito com formação em Proteção de Dados e Direito Aéreo.

Já o departamento de Pessoas e Cultura passa a ser coordenado por Tiago Manuel Moreira, que acumula dez anos de experiência em Recursos Humanos, com passagens pela CCA Law Firm, Vda e PLMJ, além de ser licenciado em Direito e ter frequentado o mestrado em Gestão de Recursos Humanos no ISEG.

Estes advogados juntam-se aos 30 colaboradores da Business Team nos escritórios de Lisboa, Porto e Braga. A estrutura de gestão é liderada desde setembro de 2025 pela COO Matilde de Mello Cabral.

De acordo com a sociedade, a integração de valências em inteligência artificial e desenvolvimento de negócio visa aumentar a eficiência operacional e a adaptação às necessidades dos clientes através da especialização das funções de suporte.