Ética e (des)encontros geracionais no trabalho
Acreditamos que a reflexão sobre e com ética permitirá fazer emergir espaços de trabalho que contribuam para uma vida com mais sentido humano.
Códigos de Ética/Conduta e impacto na cultura organizacional
O estudo ‘Como se comparam os Códigos das empresas cotadas no PSI com os do FTSE?’ revela um índice médio de qualidade de 5,3 (em 10) para os Códigos das empresas do PSI e que apenas 29% são “bons”.
Estará a gestão da diversidade geracional no trabalho esquecida?
A criação de uma força de trabalho multigeracional também permite uma maior reserva de talentos, aumenta a resiliência, melhora a continuidade e a estabilidade da força de trabalho e a retenção de ‘know-how’.
Da cultura de ‘whistlesblowing’ à cultura de ‘speakup’: o poder das palavras
Consideramos que é crucial a transformação para uma cultura organizacional, na qual NÃO seja necessário ter coragem moral para “denunciar/reportar”.
Retaliação, uma enorme preocupação global
A Lei 93/2021 vem ajudar a reforçar um dos deveres dos gestores: estar atento a potenciais retaliações para proteger quem denuncia.
