Sindicatos dentro de empresas sem trabalhadores para representar. Faz sentido?
Para esta semana, não posso deixar de comentar, em maior pormenor, a (na minha opinião bizarra) proposta de alteração ao Código do Trabalho sobre a atividade sindical nas empresas (art.º 460.º do Código do Trabalho). Preliminarmente, e como declaração de interesses, tenho a dizer que nada tenho contra a atividade sindical nas empresas, aliás, antes […]
Greve: Direito sim, Abuso não!
Há já muito tempo que existem associações sindicais em Portugal que têm recorrido à greve em Portugal de forma leviana e ilegal, muitas vezes por motivos fúteis, sem o cumprimento dos requisitos formais.
Alterações ao Código do Trabalho: Será esta a direção certa?
Numa altura em que os setores do Turismo e Construção, na Madeira e em Portugal Continental estão em alta, parece-me que estas medidas vão no sentido contrário ao fluxo atual e que, em vez de introduzir limitações, seria mais importante manter confiança aos empregadores para contratar e contratar em massa.
2023: O Novo Paradigma Laboral em Portugal como Oportunidade ou Desafio?
É importante ter a coragem de mudar a forma como vemos o paradigma laboral em Portugal, que historicamente passou por uma política baseada em competitividade por via dos baixos salários.
Avançar com cautela, esta pode ser a “tempestade perfeita”
Com efeito, o aumento substancial do salário mínimo provoca uma aproximação aos salários médios das empresas e um efeito de pressão ascendente nos salários em geral de forma diametral na estrutura das empresas, que é salutar.
Temos maioria absoluta e agora?
As reações a este resultado variaram da (compreensível) euforia do Partido Socialista, que depois de “digerir” uma “geringonça” e de um orçamento chumbado em 2021 vai poder governar sozinho e a seu bel-prazer (ainda por cima quando vem aí uma bazuca europeia para distribuir) e a completa depressão da direita clássica da política Portuguesa (PSD e CDS).
