A gestão de recursos humanos deve ter como ideia-chave a “capacidade de ouvir” e estratégias para um impacto positivo. Mas como contribuir para uma organização mais feliz? A resposta foi debatida pelos líderes das empresas reconhecidas pelo Top Employers Institute em 2024 que se reuniram numa “Conversa ao Pequeno-Almoço” para trocar saberes e experiências.