CEO do produtor do Taser teve aumento de 999%. É o mais bem pago nos EUA

O CEO da Axon Enterprise (empresa que fabrica o Taser, armma que provoca choques elétricos), Rick Smith, foi o mais bem pago nos Estados Unidos, em 2024, com 165 milhões de dólares (144,2 milhões de euros), de acordo com o ranking anual do Wall Street Journal. Face ao ano anterior, a subida foi de 999%, de acordo com a mesma publicação.

Na lista segue-se o CEO da General Eletric, Lawrence Culp Jr., com 88,95 milhões de dólares (77,77 milhões de euros) e o CEO da Blackstone, Stephen Schwarzman, com 84,03 milhões de dólares (73,47 milhões de euros). Em seguida surge o CEO da Apple e o da KKR, Tim Cook e Joseph Bae, com 74,61 e 73,09 milhões de dólares (65,23 e 63,90 milhões de euros).

O Wall Street Journal diz ainda que dos CEO que entraram na lista, em 2024, metade ganhou 17,1 milhões de dólares (14,87 milhões de euros), ou mais, o que representa uma subida de 8% face aos 15,8 milhões de dólares (13,8 milhões de euros) alcançados em 2023.

A lista da publicação norte-americana indica ainda que 18 CEO viram a sua compensação salarial subir mais de 100% face ao ano anterior, ou seja a compensação salarial dobrou no mínimo.

O CEO da Axon Enterprise, Rick Smith, que foi o CEO mais bem pago, em 2024, viu a sua compensação disparar 999%. Já o CEO da Corpay, Ronald Clarke, que ocupa o lugar 54 do ranking do Wall Street Journal, teve uma compensação de 28,05 milhões de dólares (24,52 milhões de euros), o que representa um incremento de 951% face ao ano anterior.

O CEO da Workday, Carl Eschenbach, com 26,17 milhões de dólares (22,88 milhões de euros), viu o seu salário crescer 938%, enquanto que o responsável pela Union Pacific, James Vera, levou 17,64 milhões de euros (15,42 milhões de euros), um crescimento de 775% face ao ano anterior. Já o CEO da General Eletric, Lawrence Culp Jr., teve uma subida na sua compensação de 505%.

Refira-se que este salários levam em conta o salário recebido e também as valias geradas pelas ações que possuem nas respetivas empresas e também pelo cumprimento de determinados objetivos. No caso da Axon Enterprise, em bolsa, em 2024, teve um crescimento que andou à volta dos 150%.