Cofidis Portugal implementa programa de apoio à parentalidade

A Cofidis Portugal anunciou o lançamento de um programa de apoio à parentalidade, com o objetivo de proporcionar suporte abrangente aos colaboradores durante esta fase da vida.

Este programa surge num contexto em que o país enfrenta uma baixa taxa de natalidade e desafios na conciliação entre a vida profissional e familiar.

O programa abrange diversas etapas da parentalidade, incluindo Pré-Conceção, Gravidez, Pós-Parto e Regresso ao Trabalho. Entre as iniciativas destacam-se a possibilidade de trabalho remoto para grávidas no último trimestre e a dispensa para futuros pais acompanharem consultas pré-natais, sem perda de retribuição.

A empresa também irá oferecer um mês adicional de licença parental, permitindo que mães e pais tenham mais tempo de apoio ao bebé nos primeiros meses de vida.

Além disso, a Cofidis disponibiliza um guia de parentalidade que centraliza informações sobre direitos e processos internos, workshops temáticos e acompanhamento da equipa de People Wellbeing.

A empresa também fará a entrega de uma baby-box personalizada e plantará uma árvore para cada bebé nascido.

O programa inclui ainda um “manifesto de saúde e bem-estar” para gestores, com orientações para gerir equipas com novos pais.

Em comunicado, a empresa realça que esta iniciativa reflete o compromisso da Cofidis em apoiar os seus colaboradores durante a parentalidade e em promover um ambiente de trabalho mais inclusivo.