Emergn promove mulheres para cargos de liderança em contraponto à queda global da representação feminina

A Emergn, consultora global especializada em serviços digitais, está a contrariar a tendência mundial de queda na representação feminina em cargos de chefia.

Num ano em que, segundo o Fórum Económico Mundial, a presença de mulheres em posições de liderança recuou pelo terceiro ano consecutivo, a empresa promoveu quatro mulheres para funções de topo na sua equipa de liderança global, incluindo uma nomeação em Portugal, destaca em comunicado.

Com sede em Londres e presença em mais de 12 países, a Emergn considera Portugal uma das suas bases estratégicas, que atualmente acolhe lideranças nas áreas de Marketing, Recrutamento, Product Design, Automação e .NET, totalizando 80 colaboradores. A empresa tem como objetivo duplicar a sua equipa no Porto até ao final de 2026, reforçando a aposta no talento português com projeção internacional.

Entre as nomeações mais recentes, destaca-se Bárbara Veríssimo, que assumiu o cargo de Head of Communications & Events, liderando a comunicação estratégica da Emergn a nível global a partir do escritório no Porto. “É um enorme orgulho liderar a estratégia de comunicação global da Emergn a partir de Portugal. Fazer parte de uma empresa que acredita verdadeiramente no poder da comunicação e do marketing estratégico como motor de crescimento, que valoriza a diversidade e confia nas pessoas para liderarem com impacto, é com toda a certeza um fator diferenciador,” afirmou Bárbara Veríssimo.

Nos últimos seis meses, a Emergn também promoveu Jaime Ruhl a Chief Revenue Officer, responsável pela estratégia de crescimento e expansão global da empresa. Inese Jesse foi nomeada Head of Global HR, com foco nas políticas de pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento de talento em todas as regiões. Lita Marnauza, por sua vez, foi promovida a VP of Engineering and Technology, liderando a inovação tecnológica e a capacitação das equipas de engenharia a nível mundial.

Atualmente, o conselho de administração da Emergn é composto por sete homens e quatro mulheres, representando aproximadamente 36,36% de mulheres em cargos de liderança. Este valor está acima da média global de representação feminina em conselhos de administração, que era de 27,3% em 2024, segundo o relatório Women on Boards and Beyond da MSCI.