Grupo Mota-Engil lança programa de estágios para 142 vagas

O Grupo Mota-Engil acaba de lançar a 12ª edição do StartME – o Programa Corporativo de Estágios do Grupo Mota-Engil – o qual tem permitido a integração de jovens através de um modelo de seleção, acolhimento, formação contínua e acompanhamento da carreira profissional.

O programa designado Start@ME contempla diferentes oportunidades em sete países, visando criar os futuros líderes do Grupo com carreiras internacionais.

A Mota-Engil que se apresenta como o maior empregador de portugueses no exterior, promove este ano uma edição com novas oportunidades em Portugal e no estrangeiro, num total de sete países, procurando integrar jovens quadros em países como Angola, Colômbia, México, Moçambique, Peru, Portugal e Uganda, sendo os perfis académicos procurados este ano com habilitações ao nível da Licenciatura e/ou Mestrado nas áreas de Engenharias como Civil, Mecânica, Eletrotécnica, IT, Minas, Geológica, Gestão Industrial, Ambiente, Arquitetura, SHEQ (Áreas da Qualidade, Segurança e/ou Ambiente), Direito, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Gestão e Contabilidade, bem como Comunicação e Marketing.

Num programa que acolheu nas 11 edições anteriores um total superior a 1.100 jovens, é de destacar a elevada taxa de retenção, que na última edição foi de 96% após término do estágio.

As candidaturas decorrerão até final de agosto, estando disponível toda a informação no site corporativo e restantes plataformas de comunicação do Grupo Mota-Engil, num Programa que terá início a 6 de outubro.

Nesta edição do Start@ME há 142 vagas no total; 77 recrutados a partir de Portugal (3 das quais para mobilização internacional); e sete  países envolvidos.

“Dividido em três fases, o Programa Start@ME tem início com a fase @Campus com o objetivo de identificar e atrair os futuros Trainees através de um processo de seleção transversal e rigoroso. Em seguida, decorre nas instalações do Grupo a fase @Mota-Engil, que pretende promover o alinhamento com a cultura e os valores do Grupo, concluindo-se o Programa com a fase @Business Units onde o(a) Trainee tem a possibilidade de desenvolver as suas capacidades profissionais e pessoais ao longo dos 12 meses de estágio, com acompanhamento de um(a) tutor(a) que é responsável por facilitar a sua integração na equipa e por desenvolver as suas potencialidades e know-how”, explica a empresa.

Aão fatores determinantes para preparar o futuro do Grupo Mota-Engil a atração e retenção de jovens de elevado potencial com frequência em universidades nacionais e internacionais de referência e munidos de um espírito de liderança e ambição para abraçar novos desafios.

Para os jovens, este Programa confere a possibilidade de integração num Grupo multinacional e diversificado, constituindo em si uma oportunidade única de aprendizagem, intercâmbio de experiências e vivência num ambiente multicultural de projetos de elevada dimensão e complexidade.