Hays escolhe os seis setores que deverão contratar mais em 2023

Apesar de muitos países estarem a enfrentar recessões, os mercados de trabalho em todo o mundo continuam a registar elevados níveis de emprego. Vai daí, a Hays escolheu os seis principais setores que deverão contratar mais em 2023.

Alistair Cox, CEO da Hays,  partilhou as principais indústrias que estão atualmente a contratar, incluindo as funções que serão procuradas em 2023. São elas a tecnologia; contabilidade e finanças; construção e imobiliário; engenharia; sustentabilidade e ciências da vida.

Alistair Cox considera que 0 facto de haver elevados níveis de emprego deverá dar aos candidatos a confiança de que necessitam para concretizar os seus objetivos de carreira.

Alistair Cox afirmou recentemente que, devido ao cenário atual, muitas pessoas podem ter pensado que as perspetivas eram limitadas em 2023. No entanto, “existem muitas oportunidades de trabalho interessantes e comentou: “Se está à procura de um novo desafio em 2023, agora é a altura de aproveitar”, defende.

“É frequente os profissionais tomarem resoluções no início do ano, o que os leva a pensar em mudanças e progressão nas suas carreiras e a prometerem encontrar uma nova função no ano seguinte. No entanto, dada a incerteza económica que muitos países enfrentam, alguns profissionais terão sido relutantes em concretizar os seus objetivos”, refere.

Sector a sector

Tecnologia. A pandemia acelerou a transformação digital e, embora fosse uma prioridade para muitas empresas antes da pandemia, tornou-se uma necessidade quase de um dia para o outro. Este facto criou uma procura contínua de competências tecnológicas a todos os níveis.

Alistair argumenta que “independentemente da organização, todos nós precisamos de conhecimentos e soluções para melhorar as nossas empresas. Os data analysts são imprescindíveis para dar essas respostas e, por isso, são muito procurados”.

“Outras organizações estão a implementar novos sistemas para impulsionar as vendas ou tornarem-se mais eficientes. Por conseguinte, são necessários DevOps, bem como pessoas acreditadas em grandes sistemas de software, como Salesforce, Workday, Dynamics ou SAP, por exemplo”, acrescenta.

Para além destas competências tecnológicas, como as pessoas continuam a depender de sistemas em tantos aspetos das suas vidas e empresas, há uma necessidade cada vez maior de nos protegermos, o que levou a um aumento da procura de especialistas em cibersegurança.

Contabilidade e finanças. Muitas organizações preveem um aumento dos salários e fortes planos de recrutamento em 2023, o que significa que os diretores financeiros e os analistas financeiros que podem fornecer essas informações estão entre as funções mais procuradas.

As difíceis condições económicas significaram que a otimização dos custos, o planeamento financeiro e a segurança da empresa se tornaram uma prioridade para as organizações, o que levou a um aumento da popularidade dos controladores financeiros, defende e Hays.

Construção e imobiliário. A Hays US e a Hays Canada lançaram recentemente os seus Guias Salariais anuais, onde descobriram que os avaliadores, gestores de projetos, superintendentes e programadores são os mais procurados em 2023.

Alistair Cox defende que  “a construção continua a ser uma indústria com procura, e o número de empregos em aberto neste sector é vasto e abrangente. Desde eletricistas a chefes de projeto e gestores de obra, há muitos percursos profissionais a seguir e, na maioria deles, estão disponíveis funções de topo e cargos de gestão.”

Engenharia. Para atingir os objetivos climáticos acordados pelos governos a nível mundial, são necessários mais engenheiros na economia verde. Os engenheiros são fundamentais na conceção de tudo o que é necessário para um planeta mais sustentável, o que está a conduzir a funções cada vez mais bem pagas.

Os salários também provaram ser uma indicação do atual nível de procura de outras funções no setor da engenharia, com engenheiros de conceção de sistemas, fabricantes/soldadores e engenheiros de aerodinâmica a registarem aumentos salariais.

“As funções na área da engenharia são algumas das mais procuradas em 2023. Tudo aquilo em que tocamos, a casa onde vivemos, o escritório onde trabalhamos, os transportes que utilizamos e a energia que consumimos, foi concebido, desenvolvido e construído por um engenheiro”, defende a Hays.

Sustentabilidade. As questões ambientais, sociais e de governação são uma prioridade cada vez mais importante para as organizações em todo o mundo. Os investidores e os clientes estão mais conscientes do que nunca da sua importância e uma sondagem que a Hays realizou no LinkedIn em 2022 revelou que os colaboradores são igualmente apaixonados.

“Dada a sua importância, a procura de talentos já está a ultrapassar largamente a oferta, com funções como a de gestor de sustentabilidade a ganharem popularidade”, defende o CEO da Hays.

A empresa de recrutamento e gestão de recursos humanos norte-americana diz que os profissionais que procuram um emprego “verde” não devem preocupar-se com a sua falta de experiência, uma vez que as competências transferíveis são vitais e podem ajudar a conseguir o papel que procuram. Alistair esclareceu quais as competências que podem ser úteis: “Competências como a resolução de problemas, o pensamento analítico e uma mentalidade criativa são muito úteis”.

Life Sciences. Existem funções em toda a indústria das ciências da vida a nível mundial que são muito procuradas, incluindo cientistas de investigação e associados de investigação clínica nos sectores público e privado. o CEO da Hays acredita que haverá mais oportunidades nos próximos anos, tornando o sector um bom local para as pessoas construírem as suas carreiras.

“Estamos todos a viver mais tempo e queremos ter um estilo de vida mais saudável. Isto significa que a procura de novos produtos e serviços do vasto mundo das ciências da vida, da indústria farmacêutica, da tecnologia médica e dos cuidados de saúde só vai aumentar”, argumenta.

O salário médio aumentou em muitos destes sectores, uma vez que a escassez de competências continua a criar procura de profissionais muito procurados.