Lidl também vai pagar um “obrigado” à equipa. “Não comunicamos externamente, os colaboradores sabem”

A Lidl Portugal vai pagar uma remuneração extraordinário a todos os trabalhadores este mês, como forma de agradecimento pelo esforço da equipa durante o período de estado de emergência, mas optou por não comunicar externamente os detalhes da medida nesta altura, afirmou ao Jornal Económico o chief operating offiicer da retalhista em Portugal.

As principais empresas do retalho alimentar têm anunciado aumentos nos prémios ou na base salarial dos colaboradores, numa altura em que os supermercados se mantêm abertos apesar do estado de emergência decretado como medida de prevenção contra o surto do novo coronavírus.

Em primeiro lugar, a nossa preocupação é com a segurança de toda a nossa equipa”, explicou Felipe Ruiz, chief operating officer da retalhista alemã em Portugal, no programa “Mercados em Ação” da JE TV. “Mas sim, fizemos também um pagamento, um ‘obrigado’, melhor dito, que vai ser pago no mês de abril a todos os nossos colaboradores”.

“Mas nós comunicamos isso internamente”, sublinhou. “Não fizemos uma comunicação externa, mas os nossos colaboradores sabem que vão receber este mês um agradecimento da nossa parte por todo este esforço e trabalho”.

A Lidl Portugal emprega 6.800 trabalhores, numa rede de lojas em território nacional.

Esta segunda-feira, a Jerónimo Martins, dona do Pingo Doce, aumentou para 500 euros o valor do prémio extraordinário anual, atribuído aos 71. 500 colaboradores nas operações nas operações em Portugal, na Polónia e na Colômbia para “reconhecer o trabalho e partilhar a satisfação pelos resultados obtidos em 2019 e será atribuído a aproximadamente , no conjunto dos três países”. Em Portugal, 80% dos colaboradores elegíveis vão receber o prémio, num total de quase 21 mil pessoas, o que representa um investimento de cerca 10 milhões de euros.

A Sonae MC referiu na semana passada, citada pelo “Negócios”, que os trabalhadores dos hipermercados Continente e entrepostos da empresa receberam em março um prémio de 20% do salário base, uma remuneração extra que vão também receber em abril, como compensação numa situação de “esforço acrescido”.

https://jornaleconomico.pt/noticias/bolsas-volateis-o-eurogrupo-e-os-supermercados-hoje-ha-mercados-em-acao-as-17-horas-572380