Mais de metade das empresas portuguesas enfrenta dificuldades na atração de talento qualificado

Atrair candidatos qualificados surge como o maior desafio para os empregadores nacionais, sendo identificado por 55% das empresas inquiridas, revelou o estudo do ManpowerGroup.

“Em Portugal, além da atração de talento qualificado, entre as maiores dificuldades encontram-se o preenchimento de funções técnicas complexas (33%), a melhoria da experiência do candidato durante o processo de recrutamento (26%) e a limitação de recursos disponíveis e redução do tempo de contratação (ambos com 21%). Estes resultados acompanham a tendência global, onde 29% dos empregadores apontam a complexidade técnica das funções como entrave, 26% destacam a necessidade de melhorar a experiência dos candidatos e 22% referem a escassez de recursos”, disse a empresa.

O ManpowerGroup apontou que “a atração de candidatos qualificados é o principal desafio para as empresas nacionais de todos os setores, exceto para as empresas de Energia e Utilities, onde a maior dificuldade se prende com o preenchimento de funções técnicas complexas (43%)”.

“A complexidade das funções surge igualmente como um dos principais entraves ao recrutamento para muitos setores, sendo o segundo fator mais referido pelos empregadores de Serviços de Comunicação, Finanças e Imobiliário, Indústria Pesada e Materiais, Tecnologias de Informação e Transportes, e Logística e Automóvel, com valores entre os 32% e os 42%”, sublinhou.

Já a “importância de melhorar a experiência do candidato é o terceiro desafio destacado por todos os setores nacionais, exceto pelas empresas de Energia e Utilities e Cuidados de Saúde e Ciências da Vida, que mencionam a redução do tempo de contratação, com 40% e 25%, respetivamente”.