Nasceu o IdanhaEmprego, uma iniciativa que tem como grande objetivo “tornar-se o ponto de encontro entre quem procura e quem oferece novos desafios no concelho”. A plataforma está disponível na página do Programa RECOMEÇAR e será “uma peça fundamental para o posicionamento de Idanha-a-Nova como um município onde é possível conciliar o bem-estar e a […]
Nasceu o IdanhaEmprego, uma iniciativa que tem como grande objetivo “tornar-se o ponto de encontro entre quem procura e quem oferece novos desafios no concelho”.
A plataforma está disponível na página do Programa RECOMEÇAR e será “uma peça fundamental para o posicionamento de Idanha-a-Nova como um município onde é possível conciliar o bem-estar e a proximidade da natureza com o empreendedorismo, a inovação e o profissionalismo”, explicam os promotores em comunicado.
A plataforma IdanhaEmprego será o ponto de encontro entre todos os interessados em abraçar novos desafios na Região: dos que procuram e oferecem emprego, aos que desejam montar negócio próprio, passando pelos que gostariam de investir nos seus sonhos, em projetos originais ou apostar em novas parcerias.
“Mais do que uma plataforma que promova o acesso à qualificação, ao empreendedorismo e ao mercado de trabalho, ambicionamos que o IdanhaEmprego se assuma como ferramenta decisiva para potenciar as oportunidades do concelho. Uma porta de entrada para aqueles que procuram novos desafios profissionais, um espaço de partilha e de informação útil para cidadãos e empresas”, refere Armindo Jacinto, presidente da Câmara Municipal de Idanha-a-Nova.
A entrada na plataforma dá acesso imediato a informação sobre a atualidade e as oportunidades dos setores Emprego e Empreendedorismo no concelho.
Para além de anúncios de procura e oferta de emprego, o portal IdanhaEmprego oferece conteúdos práticos e didáticos, aconselha sobre os modelos de financiamento disponíveis para cada negócio, disponibiliza dicas a aplicar na preparação de entrevistas (do ponto de vista do entrevistador e do candidato), informa os utilizadores sobre oportunidades de formação na região e partilha ainda as histórias de sucesso.
A iniciativa inclui ainda informação sobre os melhores procedimentos a aplicar no dia a dia, seja no acolhimento de um novo colaborador, na preparação de entrevistas ou na promoção da comunicação interna de uma empresa.
OJE
