Setor Financeiro reforça procura por talento especializado em contexto de transformação digital, diz Adecco

O setor financeiro atravessa uma transformação profunda, marcada pela digitalização de processos, pela automatização de tarefas rotineiras e por uma exigência crescente de competências tecnológicas e comportamentais, salienta a Adecco.

O Guia Salarial 2025 da Adecco Recruitment confirma que, apesar da qualificação elevada da força de trabalho disponível, a procura por talento especializado continua a superar largamente a oferta — sobretudo em áreas como contabilidade, controlo de gestão e análise financeira.

“A escassez é particularmente visível nos perfis de middle management, que aliam conhecimento técnico a visão estratégica, e nas gerações mais jovens, onde a qualificação académica nem sempre acompanha a experiência prática ou maturidade digital. Por outro lado, as funções mais experientes enfrentam um desafio de diversidade geracional, exigindo das empresas estratégias de atração e fidelização de talento mais robustas”, detalha.

São quatro as prioridades que estão a moldar o setor financeiro em 2025. Desde logo a digitalização dos processos financeiros. “A automatização está a redefinir o papel dos profissionais financeiros, exigindo competências em ferramentas digitais, análise de dados e reporting estratégico”, saliente a empresa de recursos humanos.

Os soft skills estão em ascensão. A Adecco diz que a comunicação eficaz, pensamento crítico e fluência em línguas (especialmente o inglês) tornaram-se essenciais, mesmo em funções tradicionalmente técnicas.

A flexibilidade é um fator de retenção. “A procura por equilíbrio entre vida pessoal e profissional leva os profissionais do setor a valorizar modelos híbridos, projetos desafiantes e ambientes que promovam o desenvolvimento”, acrescenta a gestora de recursos humanos.

Por fim a valorização de funções de controlo. Os cargos como Controller de Gestão e Responsável de Auditoria Interna ganham destaque com o reforço dos mecanismos de controlo e governança nas empresas.

Cargos mais bem remunerados no setor financeiro

O estudo da Adecco posiciona o Diretor Financeiro como o cargo mais bem remunerado do setor, com salários que podem atingir os 120 mil euros /ano em Lisboa e 105 mil euros/ano no Porto. Seguem-se funções como Responsável de Contabilidade e Tax Manager, ambos com tetos salariais até aos 90 mil euros/ano, refletindo a crescente valorização de profissionais com domínio técnico e visão fiscal estratégica.

Entre os perfis com maior procura, destacam-se o Financial Analyst (25 mil e os 45 mil euros/ano) e o Controller Financeiro, que pode atingir os 60 mil euros/ano em Lisboa e 45 mil euros/ano no Porto — espelhando a valorização crescente destes perfis de análise e controlo financeiro.

Nos níveis mais operacionais, funções como Técnico de Contabilidade, Técnico de Tesouraria e Técnico de Crédito e Cobranças apresentam faixas salariais mais reduzidas, com máximos entre 30 mil e 35 mil euros/ano, embora se registe já uma tendência de valorização face a anos anteriores.

Regista-se ainda uma evolução significativa nos salários de Auditores Internos (até 50 mil euros/ano) e Contabilistas Certificados (até 65 mil euros/ano), reflexo da crescente atenção ao rigor financeiro e compliance.