O grupo Siemens Portugal conta com mais de três mil colaboradores e está atualmente a contratar. Com um total de 3.045 colaboradores no grupo nacional, a empresa continuou o recrutamento mesmo durante os dois anos de pandemia. Atualmente, a empresa soma mais de 200 vagas em aberto à espera de serem preenchidas.
A empresa nota, em comunicado, que continua “a fazer da criação de emprego de elevado valor acrescentado um dos seus grandes objetivos” e que “prevê continuar a aumentar a aposta na atração de talento”.
“É com grande satisfação que se constata este aumento significativo de novos postos de trabalho, altamente qualificados, criados nas empresas do grupo, refletindo assim o crescimento das atividades em território nacional, mas sobretudo a exportação, num momento particularmente desafiante a nível global”, aponta Pedro Pires de Miranda, presidente executivo da Siemens Portugal.
“O objetivo de aumentar ainda mais a equipa faz parte da estratégia de crescimento sustentado da empresa para os próximos anos, com grande enfoque no incremento progressivo das exportações. E estamos numa posição única, porque Portugal é um país atrativo para trabalhar. Além dos trabalhadores portugueses temos 58 outras nacionalidades e são faladas 26 línguas na nossa empresa. Somos a filial da Siemens com mais estrangeiros a trabalhar localmente – uma autêntica ‘Nações Unidas’ da Siemens”, acrescenta Pedro Pires de Miranda.
Só desde março de 2020, altura em que a pandemia começou a fazer as primeiras vítimas em Portugal, a Siemens contratou 432 novos colaboradores. No ano passado, as equipas portuguesas foram reforçadas com 210 profissionais.
O crescimento do grupo deve-se à expansão dos centros de competências e hubs de engenharia, dos laboratórios e dos centros tecnológicos que operam nas diferentes instalações da empresa.
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