Tecnológica InnoWave abre mais de 20 vagas em diversas áreas de tecnologia

A InnoWave, tecnológica portuguesa, está a recrutar mais de 20 profissionais para várias áreas de tecnologia, oferecendo posições híbridas em Lisboa e funções totalmente remotas focadas em projetos internacionais.

As oportunidades abrangem diferentes níveis de experiência, desde recém-licenciados até especialistas seniores, refletindo o compromisso da empresa em atrair e desenvolver talento.

Entre as vagas disponíveis para o escritório em Lisboa, destacam-se cargos como Solution Architect, Salesforce Industries Developer, Finance Assistant, Salesforce Communications Cloud Consultant, Junior Governance, Risk and Compliance Consultant, Pentester, Cloud Security Engineer, Senior Data Engineer, OutSystems Developer, QA Automation Engineer e Senior DevOps.

Em regime remoto, as posições incluem Data, Governance & Quality Specialist, Integration Consultant especializado em Apigee, Java Developer, Senior Infrastructure Consultant e Senior DevOps, todas associadas a responsabilidades em projetos internacionais.

Tiago Gonçalves, CEO da InnoWave, salienta que estas contratações representam uma aposta estratégica na expansão da empresa e no fortalecimento da sua cultura de inovação. “Estamos a recrutar para mais de 20 posições, refletindo o crescimento sustentado da InnoWave e o nosso compromisso em atrair os melhores talentos. Queremos oferecer oportunidades desafiantes e apoiar o desenvolvimento profissional numa cultura que valoriza a inovação e o equilíbrio.”

Com presença em cinco cidades portuguesas e operações internacionais no Reino Unido, Bélgica, Estados Unidos e Índia, a InnoWave está a enfrentar o desafio da escassez de talentos na área tecnológica através de uma estratégia reforçada de employer branding e um pacote de benefícios atrativo.

Na lista de benefícios, destaca-se o seguro de saúde com cobertura para consultas de psicologia, três dias adicionais de férias anuais, reembolso de propinas para formação técnica contínua, acesso a uma plataforma de e-learning com mais de 6.000 cursos, bónus de desempenho e por indicações de novos colaboradores, além de uma bolsa de benefícios flexíveis que permite escolher opções como tecnologia, saúde, bem-estar e transportes.

A InnoWave também se destaca pelo seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores, promovendo iniciativas através do programa Care+, que fomenta um ambiente de trabalho saudável e equilibrado. Este esforço foi reconhecido com o selo Healthy Workplace 2024, atribuído pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.

“Com a diversidade da nossa equipa, presente em três continentes, é fundamental termos valores sólidos. O nosso conceito é People First, o que significa que todos os nossos colaboradores estão alinhados com as melhores práticas, tanto em tecnologia como no desenvolvimento de soft skills,” afirma Mónica Carvalho, Chief Operations Officer da InnoWave.

O ano 2024 marca também um passo importante na transformação estratégica da InnoWave, que se posiciona como uma organização AI-Driven. A empresa está a integrar inteligência artificial (IA) em áreas-chave como recursos humanos, finanças, vendas e marketing, alcançando ganhos em produtividade, automação de processos e eficiência.

Os colaboradores estão a ser formados para aplicar IA nas suas atividades diárias, através de um programa de formação que conjuga aplicação prática com a promoção de princípios éticos na utilização da tecnologia.

Os interessados nas mais de 20 vagas disponíveis na InnoWave podem candidatar-se através dos links específicos para cada posição disponíveis no LinkedIn ou diretamente pelo site oficial.

Com 16 anos de história e sede em Portugal, a InnoWave é hoje um player global em tecnologias avançadas (deep tech), empregando atualmente mais de 450 colaboradores em todo o mundo.

Com escritórios em Portugal, Reino Unido, Bélgica, Estados Unidos da América e Índia, e seis Centros de Expertise e três Global Delivery Centers, a InnoWave responde aos desafios de clientes distribuídos em 20 países.