A Thales quer consolidar Portugal como um polo de competências estratégicas em várias áreas tecnológicas e de serviços. Para o conseguir precisa de pessoas. A fasquia para este ano aponta a pelo menos mais 200 contratações, de acordo com o plano estratégico de captação de talento do grupo para 2026.
O número, a ser atingido, representa um aumento de 50% no corpo atual de efetivos, que totaliza já cerca de quatro centenas de colaboradores. Só nos últimos dois anos foram recrutados 100 para acompanhar o crescimento dos centros de engenharia e das operações nos serviços partilhados.
Conteúdo reservado a assinantes. Leia aqui o artigo completo. Edição do Jornal Económico de 13 de fevereiro.
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