Vodafone abre programas de recrutamento para jovens

A operadora de telecomunicações lançou a edição de 2024 do programa de recrutamento Vodafone Early Careers, que inclui estágios e possibilidades de integração na empresa.

Em aberto estão cerca de 90 posições, distribuídas pelas áreas de tecnologias, análise de dados e digital e funções ligadas, por exemplo, ao desenvolvimento de redes de nova geração como o 5G, inteligência artificial, internet das coisas, cibersegurança, automação ou big data e marketing digital.

Existem também vagas para funções de marketing & commercial, como gestão de contas, vendas, produtos e serviços, e corporate – financeiro, recursos humanos e legal, entre outros.

As candidaturas para estágios de seis meses a um ano e para o programa de Graduates, dirigidos, respetivamente, a estudantes de licenciatura ou mestrado e a finalistas de mestrado, estão abertas durante todo o ano.

Já os estágios de verão, com a duração de um a três meses, abrem vagas a 1 de abril. Todos os estagiários terão direito a bolsa, enquanto os participantes no programa Graduates integrarão os quadros da empresa.

Em 2023, mais de metade dos recrutamentos destes programas ocorreram nas áreas tech.

Nos últimos dois anos, a Vodafone Portugal recrutou um total de 182 pessoas no âmbito deste programa, entre graduates e estagiários. Aliás, muitos dos estagiários (cerca de 40%), vêm mais tarde a tornar-se graduates e a integrar a empresa.