Sumol+Compal aumenta retribuição mínima de referência para 1.158 euros

A Sumol+Compal anunciou, esta segunda-feira, a atualização da sua retribuição mínima de referência para o 1º nível funcional (1.158 euros), o que representa um incremento de 7%, ao que acresce ainda a retribuição referente ao trabalho noturno.

A empresa aponta que “esta retribuição inclui a remuneração base de 860 euros, o subsídio de refeição, subsídio de turno e o prémio de produtividade. Para os colaboradores que não trabalham em regime de turnos esta retribuição mínima para o 1º nível será de 1.063”.

“Historicamente a política salarial da empresa sempre foi a de ter um salário de entrada superior ao salário mínimo nacional e esta atualização cumpre o mesmo desígnio”, destaca a Sumol+Compal.

Além do incremento de 7%, a empresa oferece ainda “a todos os seus colaboradores um conjunto alargado de benefícios que incluem, entre outros, dias adicionais de compensação (para trabalho a 3 turnos e para gozo do dia de aniversário), um plafond para aquisição de
produtos das nossas marcas, seguro de saúde para o próprio e extensível ao agregado familiar, seguro de vida e de acidentes pessoais e o acesso a uma plataforma de benefícios flexíveis, onde poderão ainda reforçar o respetivo pacote de benefícios e aceder a outros de acordo com as suas necessidades individuais”.

“Por outro lado, a empresa aposta na valorização profissional dos seus colaboradores, nomeadamente através da atribuição de bolsas de estudo, bem como da Academia Sumol+Compal, que garante um plano de formação ao longo da carreira e a atualização de práticas e novas e competências para todos os colaboradores”, sublinha.