Sword Health avança com salário mínimo de 1.305 euros, bónus de 20% para quem vive no interior e bolsas de investigação

A Sword Health é pioneira na prestação de cuidados de saúde através do modelo inovador de AI Care, que combina inteligência artificial (IA) e equipas clínicas. Fundada e gerida por Virgílio Bento, lançou um pacote de medidas para promover a prosperidade em Portugal, que inclui um salário mínimo de 1.305 euros (50% acima do salário mínimo nacional) um bónus de 20% para quem vive no interior do país e bolsas de investigação.

A empresa diz que o salário mínimo será ajustado anualmente, de acordo com a mesma proporção, acompanhando as atualizações feitas ao salário mínimo.

“Fazem ainda parte deste novo pacote de medidas a distribuição de um bónus anual para os colaboradores atuais e futuros que vivem ou querem viver no interior de Portugal e a atribuição de bolsas de investigação”, reforça a empresa.

O unicórnio quer influenciar outras empresas a juntarem-se a este movimento e a adotarem medidas semelhantes.

Impulsionar o crescimento do país não depende exclusivamente do Governo, é também uma responsabilidade das empresas privadas. Estas medidas têm como principal objetivo contribuir para acelerar a prosperidade de Portugal, que acreditamos ser o melhor antídoto contra movimentos extremistas.”, afirma Virgílio Bento, CEO e fundador da Sword Health.

“Esperamos que outras empresas privadas sigam este movimento e que implementem medidas semelhantes, com impacto direto e mensurável na qualidade de vida dos portugueses, capazes de promover o aumento da prosperidade.”, acrescenta.

O bónus financeiro para quem vive no interior tem o objetivo de travar os desafios e limitações do interior, como o despovoamento, o envelhecimento demográfico e o ritmo de crescimento económico mais lento, a Sword vai atribuir um bónus anual de 20% sobre o salário base a todos os colaboradores que vivam ou decidam mudar-se para o interior de Portugal.

Pois, em apenas uma década, o interior do país sofreu uma perda populacional significativa.

Dos 308 municípios portugueses, 257 registaram decréscimos populacionais, sendo que alguns ultrapassaram mesmo os 20% de quebra, de acordo com os dados dos Censos 2021.

“A política da Sword Health pretende contribuir precisamente para reverter esta situação e abrange a totalidade dos concelhos do interior de Portugal”, refere a empresa.

Já no campo da ciência, o unicórnio português vai atribuir um total de 20 bolsas de investigação na área da saúde, tecnologia e inteligência artificial. O objetivo desta medida é promover e apoiar os investigadores em Portugal, ao mesmo tempo que contribui para reter talento de excelência no país.

Por fim e como parte do seu plano de crescimento em Portugal, a Sword está à procura de 100 novos colaboradores, sobretudo para reforçar as equipas de IA, Tecnologia, Produto e Operações. A maioria das posições em aberto pode ser desempenhada de forma remota.

A Sword Health conta atualmente com mais de mil colaboradores, dos quais cerca de metade estão localizados em Portugal.