A Cetelem diz que as candidaturas decorrem até ao fim de agosto e os estágios terão início a partir de janeiro de 2024 nos escritórios em Lisboa ou no Porto, em modelo híbrido.

O reforço pedido pelas empresas abrange as funções de operadores de loja, operadores de logística, promotores, repositores, embaladores, empregados de mesa e de limpeza, entre outros.

A política de atração e retenção de talento da Mazars em Portugal está orientada a objetivos estratégicos de crescimento global das várias áreas de negócio da firma – Audit & Assurance, Outsourcing e Accounting, Financial Advisory, Tax, Consulting e Sustainability Services – e “a experiência global e possibilidade de evolução apresentadas são a base para que as pessoas optem por trabalhar na Mazars”.

A empresa procura candidatos que façam parte da nova geração de serviço ao cliente e gestão de operações na rede Galp.

O Banco de Portugal vai integrar o Pacto para Mais e Melhores Empregos para os Jovens, promovido pela Fundação José Neves.

A campanha inclui desde estágios a empregos temporários e até contratações directas em empresas da indústria, turismo, hotelaria, retalho, logística ou serviços.