Isabel Patrício

Pelo terceiro mês consecutivo, o desemprego registado no IEFP caiu. O mercado de trabalho mostra alguma resiliência, apesar da inflação e dos demais efeitos da guerra em curso na Ucrânia.

Barómetro conhecido esta segunda-feira dá conta de que retenção e atração de talento continua a ser grande preocupação das empresas nacionais. E mostra que trabalho presencial ainda predomina.

Tabaco leva a pausas prolongados durante o dia de trabalho e a faltas por doença. Empresas espanholas estão a promover programas para eliminação desse hábito com vista a aumentarem produtividade.

A indústria automóvel britânica está sob pressão. A Ford e da Stellantis defendem uma extensão das atuais regras comerciais ou avisam que os investimentos em veículos elétricos em solo britânico poderão estar em risco.

Apesar de cerca de 21 mil funcionários públicos estarem em teletrabalho, o Estado não recebeu, até ao momento, qualquer pedido de pagamento da compensação relativa às despesas adicionais decorrentes desse regime. Desde 1 de maio que o Código do Trabalho diz que pode ser fixado entre o empregador e o trabalhador um valor para esse apoio, sem ser preciso que este último apresente faturas, o que deverá ser aplicado à Administração Pública. Não é certo, contudo, quando tal acontecerá. O Governo atira a questão para a revisão do acordo de carreiras gerais que será feita no horizonte da legislatura, mas os sindicatos alertam que esperar até 2026 “é muito tempo”. “Não há razão nenhuma para haver trabalhadores a duas velocidades”, defende José Abraão, da Federação dos Sindicatos da Administração Pública (FESAP), referindo-se às diferenças entre os trabalhadores do privado e os do sector público.

Três anos após o arranque da pandemia, persistem as dúvidas sobre a compensação devida ao trabalhador pelo aumento dos custos resultante do teletrabalho. Nova lei traz potencial solução, mas falta definir teto da isenção de IRS.