Benefícios extra salariais: diversificação e flexibilização ditam futuro dos benefícios

O plano médico é atualmente o benefício mais atribuído por parte das empresas (93%), mas evidenciam-se ainda as atribuições de planos de pensões (44%) e ainda de apoio nas despesas associadas à educação dos colaboradores (35%), sendo que são asseguradas, em média, em cerca de 67% do custo total).

Recomendadas

Novos pilotos da TAP vão ter formação no Reino Unido

A formação para ‘Type Rating’ em Airbus A320 começou já este mês e decorrerá nos centros de treino da L3 em Southampton e Gatwick, no Reino Unido, garante a companhia aérea nacional.

Agentes de navegação denunciam paragem laboral no porto de Setúbal

Já há várias semanas consecutivas está a decorrer uma greve dos estivadores às horas extraordinárias nos portos de Lisboa e de Setúbal.

BPI montou a Oferta Pública de Distribuição de Ações da Allianz SE dirigida a trabalhadores

O Banco Português de Investimento foi o banco que ficou com a Organização e Montagem desta operação em Portugal
Comentários