Benefícios extra salariais: diversificação e flexibilização ditam futuro dos benefícios

O plano médico é atualmente o benefício mais atribuído por parte das empresas (93%), mas evidenciam-se ainda as atribuições de planos de pensões (44%) e ainda de apoio nas despesas associadas à educação dos colaboradores (35%), sendo que são asseguradas, em média, em cerca de 67% do custo total).

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Agência Europeia também está a investigar problemas nos novos aviões da TAP

Apesar de a Airbus ter inicialmente assumido que os enjoos se deviam ao facto de as aeronaves serem novas, agora as explicações já são mais completas. O fabricante já revelou que os dois problemas sentidos nos vos não estão relacionados.

A organização orientada ao cliente

Para ser orientada ao cliente, uma empresa não precisa de criar novas competências técnicas, apenas de se reorganizar para criar vantagens competitivas sustentáveis face à concorrência.
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