EDP celebra 50 anos com novo programa global de talento

Com candidaturas abertas até 29 de março, o programa tem a duração de 18 meses e dirige-se a candidatos da Europa, América do Norte, América do Sul e Ásia-Pacífico, todas elas regiões onde o grupo marca presença. A aposta é clara: captar perfis curiosos, colaborativos, orientados para o impacto e com visão de futuro, capazes de responder aos desafios de um setor energético em transformação.

Num contexto global marcado pela transição para um sistema energético mais independente, seguro e resiliente, a empresa global de energia procura recém-graduados ou profissionais com até dois anos de experiência, de todas as áreas de formação e nacionalidades, desde que dominem a língua inglesa.

O processo de candidatura e recrutamento decorre integralmente em formato digital, sublinhando o compromisso com uma experiência acessível e inclusiva, e inclui mais três passos além da inscrição inicial: testes (realizados também online), dia de digital assessment e entrevista final e proposta.

Três rotações, uma visão global

O EDP Global Graduate Program foi concebido como uma experiência multidisciplinar e imersiva. Ao longo de toda a formação, os participantes realizam três rotações profissionais de seis meses, em diferentes áreas de negócio ou empresas do grupo, estando as mesmas previstas para setembro de 2026, março e setembro de 2027. Este modelo pensado ao pormenor permite uma visão abrangente das operações e promove o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais em contextos distintos.

A estrutura reflete a própria dimensão da EDP enquanto grupo global. Presente em vários mercados e com cerca de 12 mil colaboradores, a empresa opera em quatro plataformas principais: Ativos de Produção Renovável, Redes, Soluções para Clientes e Gestão Global de Energia. É neste ecossistema que os graduates são chamados a integrar equipas e projetos com impacto direto na sustentabilidade e inovação do negócio.

Além disso, falamos de um programa que combina exposição internacional, aprendizagem contínua e contacto direto com diferentes realidades organizacionais, incentivando uma cultura de partilha de conhecimento e tomada de decisão ágil. No final do percurso, os participantes poderão ser considerados para oportunidades de integração nas várias empresas do grupo, em diferentes geografias.

Talento como motor da estratégia

Este novo programa contempla uma campanha criativa sob o mote “Imagina” alinhada com o conceito institucional da empresa no ano em que celebra 50 anos, “Imagina os próximos 50.”. Por isso, e numa conjuntura simbólica para a empresa, o convite à nova geração é duplo: imaginar o próprio futuro profissional e contribuir ativamente para construir os próximos 50 anos da organização.

Assim, ao reposicionar o programa, a EDP reforça a ideia de que o talento é um dos pilares centrais da sua estratégia, em especial num setor onde inovação tecnológica, sustentabilidade e capacidade de execução caminham lado a lado, sempre com a meta de formar líderes globais desde o início da carreira. Reconhecida internacionalmente por entidades como o Top Employers Institute, a empresa sublinha o compromisso com um ambiente de trabalho diverso, seguro e equilibrado, onde as pessoas se sintam valorizadas e capacitadas. O EDP Global Graduate Program surge, assim, como porta de entrada para um percurso global, estruturado e alinhado com os desafios da construção de uma nova era energética.

Este conteúdo é produzido em parceria com a EDP.