Benefícios extra salariais: poder de escolha, porque não?

Enquanto as empresas mantém as ofertas tradicionais e até procuram a diversificação, os colaboradores, sobretudo as novas gerações, preferem os planos fléxiveis, através dos quais podem, eles mesmos, combinar novas áreas e atingir o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.