A UGT e a CGTP querem o salário mínimo acima dos 860 euros, patamar que o Governo admite atingir, revendo em ligeira alta o previsto no acordo de rendimentos para o próximo ano. Já a CIP alerta: “decretar aumentos é simples; promover o crescimento da economia é mais difícil”, reclamando medidas de estímulo económico. Patrões aguardam ainda “pistas” sobre medidas fiscais, nomeadamente o IRC.

Em declarações aos jornalistas, no final de uma visita ao primeiro centro de atendimento da Estrutura de Missão da Agência para a Integração, Migrações e Asilo, António Leitão Amaro admitiu que a fuga dos cinco reclusos do Estabelecimento Prisional de Vale de Judeus, em Alcoentre, é preocupante e apontou que é resultado do desinvestimento dos últimos anos neste setor, bem como da falta de recursos humanos.

A estimativa rápida do INE aponta para o valor mais baixo para o indicador desde abril, com a leitura de junho a também sofrer uma revisão em baixa para 6,4%, um valor igual ao do mês anterior.

“Aprovamos convocar uma ação de rua para dia 25 de outubro em frente à Assembleia da República para reivindicar a reposição da manifestação de interesses”, afirmou à Lusa Flora Silva, da associação Olho Vivo (Associação para a Defesa do Património, Ambiente e Direitos Humanos).

Em 2023, esta taxa era superior a 80% em 22 países, entre os quais Portugal (82,4%). Malta (95,8%), Países Baixos (93,2%) e Alemanha (91,5%) lideram a lista de recém-licenciados empregados – indivíduos com idades compreendidas entre os 20 e os 34 anos, que concluíram os seus estudos nos últimos um a três anos a nível do ensino médio ou superior.  

“Em julho de 2024, o número total de situações de ‘lay-off’ com compensação retributiva (concessão normal, de acordo com o previsto no Código do Trabalho) foi de 12.927”, indica a síntese elaborada pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP) do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.