Esta subida homóloga foi provocada pelo aumento de 6,1% no custo médio por trabalhador e na descida de 2,1% no número de horas efetivamente trabalhadas por trabalhador. No trimeste anterior o crescimento homólogo do custo de trabalho tinha sido de 7,4%.

Estudo da Intrum coloca Espanha (89%), Portugal (85%) e França (82%) como os países mais cumpridores na hora de pagar as suas contas. Nos últimos 12 meses, 74% dos inquiridos afirmaram ter pago todas as suas contas nos prazos, sendo esta a percentagem mais elevada desde 2019.

No último ano, 17,1% encontravam-se numa situação de trabalho parcial, um valor que representa um ligeiro aumento face a 2022 (16,9%), e engloba os trabalhadores com idades compreendidas entre os 20 e 64 anos.

O sindicato liderado por Maria Helena Rodrigues junta-se, deste modo, à Federação de Sindicatos da Administração Pública (Fesap), que, na segunda-feira, já tinha indicado à Lusa que estava disponível para subscrever o acordo proposto pelo Governo para a valorização dos trabalhadores da Administração Pública e que contempla um horizonte temporal até 2028, dado que o atual só vigora até 2026.

O secretário-geral da UGT diz que “é preciso alguma estabilidade na legislação laboral” e avisa que na Agenda do Trabalho Digno, em vigor desde maio de 2023, “mais de 50%” das medidas previstas “ainda não foram implementadas”.

Atualmente, a retenção na fonte do trabalho suplementar (como horas extra, por exemplo) é igual à que corresponde à remuneração mensal – sendo que do trabalho suplementar e do salário normal são separados para que não haja lugar a ‘saltos’ nas tabelas de retenção.