“Torna-se imperativo assegurar o rejuvenescimento dos quadros da instituição, garantindo simultaneamente a transferência de conhecimento entre gerações e prevenindo ruturas nos processos essenciais à atividade do INE”, afirmou António Rua durante a sessão comemorativa do 90.º aniversário do instituto estatístico.

Encontrar as causas e promover soluções para prevenir comportamentos violentos e discriminatórios é o objetivo do projeto BRAVE-WOW, financiado com 2,2 milhões por Bruxelas. A portuguesa Leonor Pais coordena a investigação que envolve quatro países. Além de Portugal, Espanha Itália e Eslovénia.

A experiência dos trabalhadores mais velhos continua a ser um ativo altamente importante para as empresas, mesmo em sectores altamente inovadores e com um ritmo de alterações elevado, considera o presidente da Rangel Logistics Solutions.

“Estes conceitos de ‘velho’ e ‘novo’ são muito relativos”, resumiu o advogado e professor Eduardo Paz Ferreira, argumentando que o conhecimento e experiência destes profissionais deveria ser aproveitada e transmitida às gerações mais novas.

Está instalada no Centro de Negócios da Área de Acolhimento Empresarial de Ul/Loureiro, concelho de Oliveira de Azeméis, e vai receber empreendedores, investigadores ou organizações que querem iniciar, desenvolver ou acelerar projetos na área da saúde mental e do bem-estar no trabalho. Teresa Pouzada, da associação de desenvolvimento ADRITEM, uma das promotoras, adianta ao JE os objetivos a atingir.

“Num mercado de trabalho global e em constante transformação, a diversidade e a inclusão não são apenas imperativos éticos, mas trazem vantagens para as organizações”, sublinha a Ordem dos Psicólogos em comunicado.