A edição Top Employers 2023 ocorreu simultaneamente em 121 países, tendo sido certificadas 2053 organizações de todos os setores, representando um impacto positivo em mais de 9 milhões de colaboradores em todo o mundo. Em Portugal 37 organizações lograram obter esta prestigiante certificação.

A consciência e pressão social sobre a necessidade de um compromisso efetivo das organizações relativamente à sua sustentabilidade social e ambiental, tem sido crescente. Um pouco por todo o mundo temos assistido a manifestações e reivindicações de sensibilização da população mundial sobre a urgência da adoção de medidas.

O mercado de talentos mudou significativamente, tendo sido afetado por diferentes fatores que alteraram o modo como os candidatos procuram as organizações nas quais gostariam de trabalhar. O desafio das organizações reside, portanto, em conseguir identificar a forma e os mecanismos para atrair e reter os melhores talentos.

A luta pelo talento tem-se intensificado globalmente, e perante isto, o employer brand é mais importante do que nunca. Na atração e retenção dos melhores talentos, é fundamental a perceção de uma marca clara, objetiva e autêntica, para que o impacto seja verdadeiramente estratégico.

A transformação decorrente da pandemia e os fenómenos socioprofissionais recentes como o “The great resignation” ou o “Quiet quiting” têm colocado enormes desafios às organizações. Confrontadas com a implementação e consolidação de diferentes modelos de trabalho, a avaliação da cultura de trabalho tem merecido a análise de muitas organizações globalmente.