Programa Alfa da NOS procura 30 jovens talentos

Na 4.ª edição deste  programa de estágios com formação “on job”, com a duração de um ano, a NOS disponibiliza cerca de 30 vagas em diversas áreas, com prioridade para a Gestão, a Economia e a Engenharia.

“Além dos conhecimentos académicos, é essencial que sejam pessoas motivadas e ousadas, que desejem fazer a diferença num mercado tão competitivo e dinâmico como o das telecomunicações e numa empresa visionária como a NOS”, refere a operadora em comunicado de imprensa.

O processo de seleção inicia-se com uma fase de avaliação de perfil, à qual se seguem entrevistas com a equipa de Recursos Humanos e outras áreas de negócio da empresa. Segue-se uma semana de acolhimento em que os recém integrados participam em ações de boas-vindas internas e team building, apresentações das áreas de negócio e momentos de interação com diversos colaboradores da empresa.

Ao longo dos 12 meses, os jovens têm ainda a possibilidade de participar em formações do NOS Campus – a Universidade Corporativa da NOS – aprofundando o seu talento e alargando conhecimentos. Outra das abordagens é o programa de Mentoring, que se traduz em momentos ao longo do ano em que os “trainees” têm a possibilidade de interagir com membros seniores da empresa.

Nas três primeiras edições, o programa contabiliza um total de 90 candidatos.