A escolha de objetivos de desenvolvimento sustentável
Os novos e continuadamente renovados paradigmas sociais e económicos que neste momento estão em intervenção com os mecanismos habituais e não atuais, fornecem o ímpeto para investigar algumas possibilidades de recodificar variáveis hábitos e escolhas humanas para alcançar um desempenho muito mais produtivo no caminho para atingir, cada vez mais, objetivos de desenvolvimento sustentável […].
Os novos e continuadamente renovados paradigmas sociais e económicos que neste momento estão em intervenção com os mecanismos habituais e não atuais, fornecem o ímpeto para investigar algumas das possibilidades de recodificar variáveis hábitos e escolhas humanas para alcançar um desempenho muito mais produtivo no caminho para atingir, cada vez mais, objetivos de desenvolvimento sustentável. A educação sustentável do cidadão global não é apenas sobre a proteção do ambiente ou conservação de água e energia, mas, também, sobre o fornecimento de uma série de exemplos inspiradores que revelam conexões comuns com um requisito fundamental para participação de todas as pessoas na comunidade global, com o objetivo de construção de cidades sustentáveis, intensificação da qualidade de vida, valorização do pensamento virado para ajuda mútua e auto-reflexão.
Como exemplo disso temos as histórias de empresas bem-sucedidas, cujos líderes e gestores procuraram implementar os princípios baseados no crescimento, tanto profissional quanto pessoal, de forma a promover o espírito de equilíbrio, confiança e sucesso de todos os membros da equipa, e não apenas dos escolhidos ou com cargos superiores.
Entre essas empresas está o brilhante caso do RE/MAX, a empresa imobiliária, com presença atual em mais de cem países, baseada no conceito “todos ganham”, que “significa dar a todos o espaço e as condições para crescerem”. De facto, o mundo contemporâneo ainda continua a colher os frutos plantados em sistemas de hierarquias, autoritarismo e círculos internos de um empenhamento, com a sensação de desentusiasmado e descarregamento após atingir um lugar no quadro de uma instituição com garantias ao longo da vida.
A escolha de objetivos de desenvolvimento sustentável é a criação do hábito saudável ao nível profissional, que é praticamente o mesmo que começar a praticar desporto ou efetuar uma dieta saudável diariamente, ou dedicar algum tempo à leitura motivacional, compartilhar o pensamento positivo com pessoas do seu âmbito, ser mais consciente e preocupar-se com as suas relações com os colegas, criar uma rotina de análise do seu comportamento e procurar as soluções para vencer negligência da realização dos assuntos que estão ao seu alcance, procurar os caminhos para evoluir no conhecimento de algo que ainda não sabia, ou encontrar as respostas para melhorar o conforto da sua família, mesmo com poucos recursos, etc. A escolha dos objetivos de desenvolvimento sustentável implica a recusa da procrastinação e indiferença para a contribuição no bem-estar de si e do próximo, dia após dia, sem faltas.
