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Grupo Pestana aumenta salários em 5% e remuneração mínima para 1.100 euros

Estas atualizações salariais entram em vigor já este mês.
21 Março 2024, 14h07

O Grupo Pestana anunciou que vai aumentar, no mínimo, em 5%, os salários para todos os trabalhadores e que a remuneração mínima vai subir, cerca de 10%, para os 1.100 euros, incluindo o valor do subsídio de refeição.

“A melhoria das condições salariais acima do imposto por lei e o acesso a inúmeros benefícios proporcionados pelo Pestana Hotel Group constituem uma forma de agradecimento pelo empenho das nossas equipas, que num ano de novos recordes na nossa atividade, asseguraram a manutenção de níveis elevados de qualidade no serviço e de satisfação dos clientes. Este ano foi ainda definido oferecer a todos os colaboradores, além do seguro de saúde, do apoio psicológico e do acesso às iniciativas da Pestana Academy, um aumento para 50% no desconto em todas as unidades Pestana e Pousadas de Portugal”, disse o CEO do Pestana Hotel Group, José Theotónio.

Estas atualizações nos salários já fazem efeito em março.

“No caso da Remuneração Mínima Pestana significa mais do dobro dos 4,3% de taxa de inflação verificada em 2023 e a continuação da política de posicionamento acima do salário mínimo nacional. Na Remuneração Mínima Pestana estão incluídos os 900 euros de retribuição recorrente e o valor de subsídio de refeição correspondente a 9,6 euros por dia útil, num total que, mediante os dias de calendário, irá mesmo superar os 1100 euros. A política salarial do Pestana Hotel Group tem sido historicamente de reforço da remuneração e dos benefícios dos seus colaboradores, sendo disso exemplo a atualização salarial média de 12% em 2023 e a distribuição de dividendos numa média de dois vencimentos extra”, referiu o grupo hoteleiro.

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